Fallbeispiel Gunderson Cleaners, Menasha, USA
Eine Produktivitäts Steigerung um 33%
Ein ROI von weniger als einem Jahr macht Laundry Dashboard für jede Wäscherei zu einem unschlagbaren Angebot.
Fallbeispiel CHMS (Coburger Handtuch & Matten Service), Deutschland
Leistungssteigerung von bis zu 5 % bereits im ersten Monat
CHMS hatte den Wunsch, vor allem bei der Mangeleingabe Stand-, Postenwechsel- und Ausfallzeiten sichtbar zu machen um die allgemeine Produktivität ohne Mehrarbeit zu erhöhen.
Fallbeispiel Göddecke Textilpflege Olsberg, Deutschland
15% Produktivitätssteigerung in der Bewohnerwäsche-Abteilung.
‘Wir haben früher nur geglaubt, dass wir besser geworden sind. Heute wissen wir, dass wir durch diese Daten wirklich 10 bis 15 Prozent mehr Leistung erhöht haben.’
Centralvaskeriet Løgumkloster, Dänemark
30% Verbesserung Bettwäscheproduktion
‘Man kann sich zwar schon in der Wäscherei umsehen und denken, dass alle fleißig arbeiten oder momentan auch nicht, aber das ist immer eine Momentaufnahme. Darauf kann man sich nicht verlassen. Man braucht ein Werkzeug, mit dem man dies alles kontrollieren und erfassen kann.’
Moderna Textielservice Hardenberg, Niederlande
Gaseinsparungen von 10% im Hotel- und Gastronomie Wäscherei
Laundry Dashboard bietet Einblicke in die Effektivität der Arbeitskapazität, der Maschinenleistung und der Verbrauchsleistung. Auf der Grundlage dieser Daten konnte Moderna ihren Energieverbrauch optimieren und eine Menge Zeit an den Trocknern einsparen.
CleanLease Goes, Niederlande
Produktivitätssteigerungen von 4% versprochen, 15% realisiert.
Der Hauptgrund für CleanLease Goes, Laundry Dashboard einzusetzen, besteht darin, die Leistung der Wäscherei auf ein höheres Niveau zu bringen. Dies spiegelt sich in einem Einblick in die Maschinenleistung, die Abteilungsleistung und die Mitarbeiterleistung wider.
CleanLease Eindhoven, Niederlande
Höhere finanzielle Erträge, höhere Kundenzufriedenheit.
Die Gründe für den Kauf von Laundry Dashboard durch CleanLease Eindhoven waren zum einen der Wunsch nach höherer Produktivität und zum anderen der Wunsch nach einem objektiveren System zur Überwachung der Leistung der Mitarbeiter.
